德國公司每天只工作五小時！僅一要求便難倒衆人...

導語：一天只工作5個小時，是你的理想工作時間嗎？德企Rheingans Digital Enabler就正在實行5小時工作制，員工上午8點上班，中午1點下班，只檢查兩次企業電子郵件，工作會議絕不超過15分鐘。不過還有兩個特殊的要求，一是上班時間不能使用手機，二是儘量不閒聊。這樣的工作是你能接受的嘛？讓我們來一起更深入地瞭解一下吧~

Der 5h-Stunden-Arbeitstag bei Rheingans Digital Enabler in Bielefeld

比勒費爾德 Rheingans Digital Enabler 諮詢公司的五小時工作日

Wir sind davon überzeugt, dass Menschen einen top Job machen wollen. Doch in welchem Umfeld ist dies möglich? Privat- und Berufsleben ist in den letzten Jahren komplexer und schneller geworden; repetitive Arbeit wird von Wissensarbeit abgelöst. Durch ständige Erreichbarkeit verschwimmen Grenzen zwischen Privatem und Beruf – auf Kosten der Work-Life-Balance. Rheingans Digital Enabler will Menschen den nötigen Raum geben, in dem sie sich 100% ihrem Job widmen können, aber Zeit haben, ihren individuellen Interessen nachzugehen: Mit dem 5h-Stunden-Arbeitstag bei gleichem Gehalt und Urlaubsanspruch.

我們相信，人們都渴望做一份最好的工作。但是這在哪種社會環境中是有可能的呢？私人生活和職業生活在近些年變得越來越複雜和快節奏；重複性的工作被知識性的工作所取代。通過持續不斷的可及性，個人和職業的界限逐漸消失——這損害了工作與生活的平衡。Rheingans Digital Enabler 想給予人們必要的空間，在那裏他們能100%地把自己的時間和精力投入於工作，同時又有時間致力於個人的興趣：通過每天只工作五個小時並有同樣的薪水和休假來實現。

Wie kam es zu dem Konzept? Was war die Motivation dahinter?

這個計劃是如何產生的？它背後的動機是什麼？

Die größte Motivation ist es, mit einem zufriedenen Team hervorragende Arbeitsergebnisse zu erreichen, wobei alle Beruf und Privatleben im Einklang haben können! Studien zeigen: Die produktive Arbeitszeiten von berufstätigen Menschen beträgt kaum mehr als 5 Stunden täglich. Beispiele aus Skandinavien und den USA zeigen darüber hinaus, dass verringerte Arbeitszeiten nicht automatisch mit geringerer Produktivität einhergehen, sondern teilweise sogar zu höherer Qualität und Effizienz führen – bei gleichzeitig verbesserter Work-Life-Balance der Einzelnen.

最大的動機是和一個滿意的團隊取得出色的勞動成果，這樣所有的工作和個人生活能夠協調一致！研究表明：在職人員的有效工作時間每天總共幾乎不超過5個小時。來自斯堪的納維亞半島和美國的例子也顯示，工作時間的減少不會自然而然地導致生產率降低，有時甚至會導致更高的質量和效率——同時改善工作與生活的平衡。

Welche gesellschaftliche oder wirtschaftliche Wirkung entfaltet das Konzept im Unternehmen oder nach Außen?

這個計劃在公司內部或者外部發揮了哪些社會性或者經濟性的影響？

Statistiken zeigen deutlich: Immer mehr Menschen leiden an Überforderung in Job und Privatleben. Wir möchten diese Überforderung auflösen, ohne Produktivität oder Ergebnis zu reduzieren. Dies hat verschiedene gesellschaftliche Folgen: 1) Chancengleichheit: Frauen und Männer entkommen der „Teilzeitfalle“ – ehemalige Teilzeitstellen sind jetzt Vollzeit-Stellen. 2) Zufriedenere und gesündere Mitarbeiter durch Ermöglichen optimaler Work-Life-Balance. 3) Durch mehr Zeit für persönliche Entwicklung wird auch dem Wunsch und Anspruch nach lebenslangem Lernen Rechnung getragen. 4) Teamwork! 5h-Tage funktionieren nur gemeinsam.

統計數據明確表明：越來越多的人在工作和個人生活中負擔過重。我們想在不減少生產率或成果的情況下解決這種負擔過重。這就有了不同的社會性效果：1）機會平等：女人和男人逃脫“非全時情況”——以前的兼職工作，現在也是全職工作。2）通過實現工作和生活最佳的平衡，讓員工更滿意更健康。3）更多的時間在個人發展上，人們也能考慮到終生學習的願望和權利。4）團隊合作！每天只工作五個小時，這必須通過大家共同的努力實現。

【詞彙學習】

der Arbeitstag, -e 工作日

top adj. <修飾名詞時無需變化>極好的，極佳的；最新的，最時髦的，最時尚的

repetitiv adj. 反覆的；嘮叨的

nachgehen vi. 跟隨，跟蹤；調查，研究，追查；從事，經營，致力於；（在腦海中）縈繞，縈迴；（鐘錶）走慢

die Motivation,-en 動機

hervorragend adj. 卓越的，傑出的，優秀的，突出的

kaum mehr als 幾乎不超過

die Überforderung 負擔過重

entfalten vt. 展開，攤開，鋪開；詳細說明，闡明；施展，顯示，發揮，發展

entkommen vi. 逃出，逃脫

翻譯：@Daisy

素材來源：https://nwx.new-work.se/award/bewerber/der-5h-stunden-arbeitstag-bei-rheingans-digital-enabler-in-bielefeld

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