日本人教你三招分辨黑心企業

入ってしまった會社がブラック企業だと一番最初に分かるタイミングが新人研修。その見分け方がある『Twitter』ユーザーにより列挙されていました。

加入的公司是否是黑心企業，其實最開始在新人實習時期就能判斷了。推特用戶列舉出了下面幾種判斷方法。

下記の様な內容の新人研修を行う企業は要注意。

①衣食住を制限させる

②身體を衰弱させる（過度の肉體労働等）

③ひたすら否定・罵倒される

これらは精神醫學者曰く『人間を洗脳させる為の3要素』といわれており、これらの研修を行う企業は間違いなくブラック。即刻辭めましょう。

要注意新人實習時有以下舉動的企業。

①限制衣食住行

②使身體衰弱（過度的體力勞動等）

③一味地否定和痛罵

上述就是精神科醫生所謂的“給人類洗腦的三要素”，有這些行爲的企業毫無疑問是黑心企業。馬上辭職吧。

これに対して、「お客様のためです、を繰り返し言うのもプラスで」「清掃業じゃないのに掃除させるのもヤバイ」といった事例が挙げられていたほか、禪寺での合宿で「お風呂もケータイも禁止で精神的にキツくて、參加者が食事終わるまで正座だった」という報告も上がっていました。

針對上述內容，還有“另外要反覆說‘一切爲了客人’（也是在洗腦）”“明明不是清潔人員卻被要求打掃也很糟糕”等事例被列舉出來，此外在禪寺的合宿中“禁止洗澡和使用手機讓人精神接受不了，參加者在吃飯時還要一直端坐”還有這樣的報告。

また、別のユーザーからは次のような項目も挙げられていました。

除此之外，其他的推特用戶也列舉了下面的事項。

新人研修にかかわらず

①生活を支えるに充分な給料が無く、キュウキュウとしている

②連日の殘業で疲労困憊

③改善と稱して朝令暮改を當然とし、混亂させた挙句失敗を何度も経験させる

企業も十分ブラックです

儘管是新人實習

①工資不夠支持生計，日子過得緊巴巴的。

②由於接連幾天的加班疲憊睏倦

③說是改善卻又理所當然地反覆無常朝令夕改，結果一團混亂讓人反覆經歷失敗的公司也是十分黑心了

いずれにしても、「無理」だと感じた時はメンタルを病む前に辭める勇気を持つことも必要になってきそうです。

無論如何，感到快不行的時候，在精神方面出現問題之前抱有辭職的勇氣也是有必要的吧。

本翻譯爲滬江日語原創，未經授權禁止轉載。

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