法企面試實習生，HR會關注什麼？

本文作者吳吞吞，轉載自“法語人”微信公衆號（ID : fayuren123），本文已獲授權，如需轉載請自行聯繫授權。瞭解更多信息，請掃描文末二維碼。

在上次的文章《法企實習生面試：展示一個與衆不同的你！》，我們講述了：作爲HR，在面試實習生的時候，會關注什麼？同時，實習生應該注意哪些方面？其中提到了“個人展示”、“對職位認識”、“個人期望”等方面。今天，我們來繼續談談“對過去的反思”和“對未來的規劃”這類問題應該如何回答。

對過去的反思

無非是在面試的過程中，HR在你的簡歷中，就你的實習經驗進行細節化發問。

細節化發問能細化到哪些部分呢？

介紹下你上一段實習的崗位和單位。

這裏需要提醒大家，你不能只知道你的公司名稱，更需要知道它所在的領域（secteur）和規模。例如，是cabinet 還是entreprise ？是Conseil, communication 還是commercial, marketing 又或者是informatique? 這些細節的答案都能顯現出你的細緻程度和你的實習是否合格。

你在上一段的實習中，做了哪些事?

值得注意的是，你不用背自己的簡歷，可以依據現在投遞的崗位，有選擇性的來說。

比如，你現在投遞的崗位是marketing，在上一段的實習經驗裏你碰巧又做過analyse du marché, 那麼你可以把這一部分拉出來重點介紹一下，你是怎麼樣想到的，如何操做的，實際效果怎麼樣（如果有數據，最好帶出一些數據來說話）

你在上一段實習中，收穫到了什麼？

這裏我要畫一個感嘆號！這是招聘人最想聽到的。而且我們不光想聽你自豪驕傲地說我成功地完成過怎樣的業績，更想聽到的是你是不是有過挫折，然後是爬起來了，還是沒爬起來。

- 成功的經驗：實事求是

成功的經驗，我相信小夥伴們肯定有，而且肯定說得特別流利。在這裏我也不多給大家舉例了。誇自己，相信大家都會，只要別太誇張說公司的事情都是你一個人在做就好啦。

- 失敗的經驗：人非聖賢孰能無過

一個好的招聘人，真的不會在乎結果，畢竟你是初出茅廬的大學生，沒有順利完成任務的也不僅僅是你一個人。他們在乎的是，你有沒有發現自己跌倒了，有沒有做爬起來的努力。

你現在要問我，我該怎麼說，才能顯得不卑不亢？

首先，如果真的有，那也不要避重就輕。

我曾面試過的實習生裏，大部分提到這個問題的時候會和我說：“上一段經歷，我覺得我可能做的還不夠多，然後我覺得遺憾地是學習到的東西還不夠全面。”

差評答案！聽上去你好像講了，又好像什麼都沒說！什麼叫不夠多，不夠全面？是給你的任務你覺得太少了？還是你明知自己有能力完成了，卻保留了實力？

所以，我給大家的建議是，講一件具體地事情出來。

其次，請說得完整全面一些。

做錯了事情不可怕，但是一定要好好總結做錯的原因，以及思考下次如何避免不再同一個地方跌倒。

當我自己被問到這個問題的時候，我是這麼回答的：

“我的上一段實習，整體來說不是特別成功，其原因是崗位職責在實習前和實習的過程中，存在很大的出入。

具體來說就是，我上司在崗位職責中寫到“需要做市場營銷管理”，但是在實習過程中，她僅僅是讓我在社交網站上發廣告。因此我並不能認同和接受，於是我向她提出了個人對於市場營銷的想法和一些具體實施的具體事宜，但是她並不表示贊同。

因此我在實習的中途就辭去了職位，原因是我覺得它無法讓我我想得到經驗，但也因爲有這段經歷，讓我知道了其實實習的本質是在於學習，而不是僅僅去找一份可能並不適合你的實習。”

對未來的職業規劃

一個好的HR是很注重這個問題的，從你的答案裏，HR們能得到很多重要的線索。

這個問題看起來很簡單，但回答起來有些難度。爲什麼這麼說呢？因爲你要誠實地回答這個問題，但也需要根據實際需要調整問題的答案。

你的職業規劃在哪兒？

你的職業規劃有一定的流動性嗎？僅僅是在這塊地區做長久的逗留，還是能夠選擇到其他地方？

兩者的答案並沒有什麼好壞。你覺得是怎樣，說清楚原因就可以了。不需要去爲了得到職位，揣測HR想要什麼樣的答案。

你的職業規劃是什麼？

大多數的實習生招聘面試的時候，我們會問一下你對今後的職位有什麼打算？有什麼計劃？

切入方法和切入點與大學的入學面試有點大同小異，不要說的太離譜就可以。所謂的離譜就是，一個學管理的以後想去做IT工程師等。

你對公司的期待是什麼？

1. 留用問題：提前瞭解

大多數的法國招聘貼都不會寫到這個，但是不寫不代表沒有留用機會。所以在面試的過程中，如果你被問到是否你之後的職業規劃的時候，請把這個放在第一點說。

並且，你需要提前瞭解一下該公司的規模大小。如果你面試的公司規模很小，那麼晉升通道也就相對狹窄，這個時候你需要相對收斂一下你的野心。

結合這些內容，一個比較圓滑的回答方法是：如果有機會的話，我希望實習結束後能留下，繼續積累工作經驗。之後，我想有可能的話做到一箇中層管理的職位；或者說得再具體一點，有機會領導一個小團隊。

2. 公司福利部分：大聲說出你的需求

在法國，超過2個月以上的實習，都是需要支付實習生最低的實習工資554€, 請牢記，一分都不能少！

這是你的勞動所得，千萬不要說“我來積累經驗的，所以可以考慮不要錢”，千萬不要！對公司來說，這不是一個好的信號，他們會覺得，一個不要薪資的人=一個會在工作中不負責任的人。

結語

這是我所能想到的、在實習面試中的一些主要問題以及處理的方法。一些是我自己的個人經歷，一些是我遇到過的典型個例。

也許並不是很全面，但希望能夠給大家做一些參考，也給大家多一些幫助。

涉及到一些零碎的問題，比如面試完了要不要寫Thank you letter，或者多久能收不到回覆，可以考慮寫郵件去詢問結果，以及其他一些你們想知道的問題，歡迎大家來留言，之後我們會出一個Q&A章節來具體回答大家的問題。

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