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  • 体验篇—应聘导游 应聘导游旅游业的发展使导游成为热门行业,相应地对导游的要求也日趋严格,专业训练、资格证书、外语技能已成为作导游的必备条件。BASICEXPRESSIONS基本句型表达1)ThenyoumaythinkthatIamnotfitforthisjobaccordingtomye......

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  • 如何克服面试恐惧心理,轻松应对面试的技巧 Itworked!Thecoverletter,theresume,theresearch,theprayers-it'sallcometogether,you'vegottheinterview.Notthejob,justtheinterview.兴奋吗?紧张吗?还是心里没底、忐忑不安?Nowallyouhavetodoisgoface-to-facewiths......

  • 面试听不懂怎么办 不要害怕外表冷冰冰的考官 英语能力已经成为许多公司和企业招聘时要求的必备条件,公司和企业有时会通过面试来考察应试者的英语能力,尤其是外企。面试本来就够紧张的了,再加上是英语,有些应试者会因为过分紧张还听不懂、答非所问。那么,面试听不懂时......

  • 英文面试过关三招 很多毕业生都有这样的经历,当进入面试阶段有可能会遭遇英文面试,不过这也预示着你梦想的职位正向你招手,这轮面试的分量可想而知,所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。其实,英文交流无障碍的应聘者为数不多,大多数人都处于......

  • 面试对策:职业目标 有关职业目标的问题是面试中常常会被问到的问题之一,对于此类问题的回答可不要按照自己的想法"直抒胸臆",而是应该和你应聘的行业和职位结合起来。1.Ifyoucouldstartyourcareeragain,whatwouldyoudodifferently?对策:N......

  • Working Experience(工作经验) I:Pleasetellmeyourpresentjob.A:Iamworkinginagarmentfactory.Mypresentjobistoinspectthequalityofproducts.comparativelyspeaking,qualitycontrolisrathersimple.AlthoughIdomyjobwell,Iamlookingforanewjobwhich......

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  • 面试英语:问应聘原因应适当夸公司 “你为什么要应聘本公司”也是面试时一个常常会被问到的问题。这时候,你之前对公司资料的收集就能派上用场了。你可以简单的说一下你对公司的了解,当然,适当的夸一下公司是有好处的,但是不要太过火。我们来看看Tom和Peter......

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  • 面试回答问题要简明扼要,真诚中肯 想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免......

  • TacticsforJob HuntSuccess Ifyou'refindingittoughtoland1ajob,tryexpandingyourjob-huntingplantoincludethefollowingtactics:Setyourtarget.Whileyoushouldalwayskeepyouroptionsopen2tocompromise3,youshouldalsobesuretotargetexactlywhatyo......

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  • 求职宝典:说明应聘职位 1、AresponsibleadministrativepositionwhichwillprovidechallengeandfreedomwhereIcanbringmyinitiativeandcreativityintofullplay.负责管理的职位,该职位将提供挑战和自由,使我能充分发挥我的进取精神及创造能力。2......

  • 新东方名师李鼎谈英语面试技巧(准备与原则) 李鼎:北京外国语大学经济学学士。曾任美国副助理国务卿和财政部副部长在华期间陪同翻译,多次受到政府表彰。放弃全奖出国求学机会,加盟南京新东方。讲课风格诙谐幽默,旁征博引,凭着对语言的深刻理解和中西方文化差异的精妙......

  • AboutQuestionstoAsk申请人有何问题 KeySentences(重点句子)questionsaboutthejob?对这份工作还有什么问题?364.IhavelearnedthatyourcompanywillsendemployeestoUStoattendtrainingprogrammes.I'dliketoknowhowyouchooseemployeestoattendtheseprogrammes.......