編者按：上期本報頭版刊登了“外企員工生存狀態調查”的文章後，很多讀者向本報反映：儘管在外企勞動強度較大，但多勞多得，外企員工的薪水還是很有吸引力的。自己很想到外企工作，希望本報能刊登一些如何到外企應聘的文章。對此，我們從本期起陸續刊登這方面的稿子，以饗讀者。 巧做英文簡歷 ■上海財經大學 唐寅生做一份出色的英語簡歷，是成功求職於外企的“敲門磚”。不瞭解英文簡歷的常識和程式，不花費相當的心思來展示，沒有純正嫺熟的英文功底，絕不能獲得外企的青睞。那麼如何才能製作一份簡約明快的英文簡歷呢？ 教育背景要寫清楚 個人資料部分（PERSONAL DATA），包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。 外企一般都很重視求職者的教育背景（EDUCATION），就讀的高校越知名，求職成功率就越大。在寫教育背景時，求職者應注意的是，在英文簡歷中求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至於低至何時，則無一定之規，可根據個人實際情況安排。 在這一部分，求職者必須注意一個細節，那就是大多數外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求。因此，你在這方面如果有優勢就儘可能地給予說明。 工作經驗要突出重點 隨着企業競爭的加劇，越來越多的用人單位看重求職的工作經驗（WORK EXPERIENCE），外企也一樣，特別是歐美企業很重視求職者的實際工作經驗。因此，如果你有很好的工作經驗最好擇其重點分項寫出來，包括服務單位的名稱，自身的職位、技能等。當然，用人單位會在應聘要求中寫明，他們會看中哪些工作能力和經驗。你在求職時，完全可以根據招聘廣告上所列出的每項要求，並列出自己的情況逐一與之比較。 例如，一則關於marketing management trainee和job requirement是這樣寫的： We are looking for a competent person to fill the captioned position： University graduate majors in Marketing Management. Prepared to develop career in the commercial field
